2018年11月8日(木)、東京にて「行動指針づくりアドバイザー養成講座」を開催します。
開催概要およびお申し込みはページの最後をご確認ください。
【ご挨拶】
経営者と社員が協力して、“いい会社”をつくるためには、経営理念を共有し、社員が主体的に行動していくことが望まれます。その指針(基準)になるものが「行動指針」です。社員が笑顔で働き利益を出している会社の共通点は、社員がやらされ感なく自分たちのこととして行動指針にそった行動をしていることです。
実は“いい会社”では社員自らが率先して行動指針をつくっています。行動指針づくりというと何か難しく感じますが、『持ち味カード』を使うと社員の皆さんで簡単に作成することができます。
本講座は、日本中に経営者と社員が一致団結して、社会に貢献できる“いい会社”をつくりたい。そんな願いから企画開発をいたしました。本講座の目的(趣旨)にご賛同いただけ、企業支援者としての付加価値を上げたいと思う皆さんには、是非ご参加いただきたいと思います。
なお、今回の行動指針づくりの成果物として、ピクトグラムを施した『私たちが決めた行動指針』の作り方をご紹介します。企業であれは1社に1枚『私たちが決めた行動指針』を掲げてもらいたいものです。
さらに営業提案方法ならびに『私たちが決めた行動指針』作成後、継続して顧客企業をフォローしていく方法についても伝授いたします。(一般社団法人個を活かす組織づくり支援協会 代表理事 近藤圭伸)
行動指針づくりアドバイザー®とは
「私たちが決めた行動指針」づくりを通して、社員の「個」のちからと「チーム」のちからを最大限に引き出し、経営品質の向上と自律型人材の育成を行う支援者。
受講対象者
企業の教育担当者・管理者・一般社員、社会保険労務士、中小企業診断士、キャリアコンサルタント、税理士、公認会計士、経営コンサルタント、研修講師、その他、経営支援に関わる方。
目的と効果
【目的】
◎経営品質の向上(社員の行動の質の向上)
◎社員自らが決めた行動指針の実践による、自律型人材の育成
◎お互いを認め尊重できる組織風土の形成
◎会社イメージや信頼感の向上
◎社員の離職防止と定着
【効果】
◎社員の「個」のちからと「チーム」のちからを最大限に引き出せる基盤ができます
◎社員同士の連帯感と「いい会社」は自分たちがつくるという意識が確実に育まれます
◎社員の行動の質が向上します
◎自分達で決めた行動指針なので自らの責任のもとに行動を起こすことができます
◎顧客や関係者に周知すると会社のイメージや信頼感が向上します
◎会社にとって必要な社員が定着していく土壌ができます
講座概要
社員が主体となって、楽しみながら「私たちが決めた行動指針」を短期間で作成するプログラムです。ワークショップでは、持ち味カードを活用し、社員同士がお互いの個性(持ち味)を認め、尊重し合うことを学び、社員自ら行動指針を決定し、一致団結して会社の目的と目標に向かうことの大切さを感じてもらいます。
特徴
最大の特徴は『持ち味カード』を使うこと
◎ビジネスで必要とされる「持ち味」が1枚1項目ずつのカードになっています
◎社員の持ち味や会社として取り組むべきこと(行動指針項目)が簡単に確認・見える化できます
◎カードになっているので、行動指針項目が短時間で抽出できます
◎参加者が主体となって、とても楽しく実施できます
行動指針パネルの事例
カリキュラム(6時間)
- 「持ち味カード」を活用した行動指針作成までの流れ
- 研修を始める前の雰囲気づくり
- 「持ち味の窓」体験ワーク
- 「私たちが決めた行動指針」づくり体験ワーク
- 「私たちが決めた行動指針」パネル作成方法
- 「私たちが決めた行動指針」作成後の継続フォロー
認定基準
- 行動指針づくりアドバイザー養成講座終了者
【講師紹介】
持ち味カードを使った『私たちが決めた行動指針』づくりの第一人者。1社でも多くの「元気で社会に貢献する会社をつくりたい」を使命に、全国で活躍中。
本講座統括ディレクター講師:倉 雅彦
社会保険労務士事務所テラス所長。社会保険労務士、北翔大学短期大学部 こども学科 非常勤講師(社会福祉)。
地元稚内郵便局に勤務の後、薬品会社の取締役営業部長として業容の拡大に貢献。その後「福祉用具サプライ事業」「在宅介護サービス事業」を中心とした高齢者ケア事業のリーディングカンパニーで管理職として活躍。平成21年社会保険労務士試験に合格と同時に独立開業。長年福祉業界の人手不足、早期離職に危機感を抱いていたこともあり、現在では福祉業界を中心にサービスを提供している。また、『持ち味カード』を活用した「組織活性化」「行動指針づくり」「評価制度づくり」には多くの実績がある。
経営者と社員が協力して、“いい会社”をつくるためには、経営理念を共有し社員が主体的に行動していくことが望まれます。その指針(行動基準)になるものが「行動指針」です。社員が笑顔で働き利益を出している会社の共通点は、社員がやらされ感なく自分たちが決めた行動指針に価値をもって働いています。
当協会では、社員同士がお互いの個性(持ち味)を認め、尊重し合うことを学びながら、社員が主体となって行動指針づくりができる支援を、行動指針づくりアドバーを通じて実施しています。
【開催概要】
講座名・内容 | 行動指針づくりアドバイザー養成講座 |
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日時 | 2018年11月8日(木)10:00〜17:00 |
定員 | 16名 |
会場 | あすか会議室 401号室 東京都千代田区神田小川町2-1-7 日本地所第7ビル |
料金 | 受講料:50,000円(税別) ※持ち味カード等ライセンス契約者は30,000円(税別) ※受講料にはデータ提供料およびコンテンツ使用権が含まれます ※受講料は当日現金でお支払いください 認定料:5,000円 |
認定について | 講座修了者でかつ認定を希望する方は、認定料をお支払いただくと、一般社団法人個を活かす組織づくり支援協会より、行動指針づくりアドバイザーとしての認定をいたします。 【認定者の特典】 (1)協会から行動指針づくりアドバイザーの認定証を発行します (2)行動指針づくりアドバイザーの名称とロゴが使途に関わらず永久に使えます |
申し込み | 下記より申し込みフォームに進み、お申し込みください |
お問い合わせ | 一般社団法人個を活かす組織づくり支援協会 電話:052-937-5615 メール:info1999@delight-c.com |
【申し込み】
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