2018年12月3日（月）に個を活かす組織づくり支援協会（co-ikasu）の発足記念講演を名古屋で行いました。

同協会顧問の同志社大学太田肇教授に基調講演をお願いしました。

今、働き方改革が叫ばれていますが、太田先生から改革を成功させる4つのポイントについてお話を伺うことができました。
そのポイントは次のとおりです。

（1）ムダの削減と効率化
（2）組織の「分化」
（3）社員のモチベーション・アップ
（4）自立型社員の育成

講演レジュメを添付しますのでご覧ください。
「働き方改革」成功の条件［PDF］→

レジュメだけでは講演の内容をつかめない部分があると思いますがご容赦ください。
なお、太田先生は（2）組織（個人）の「分化」が働き方改革の大きなポイントであるともおっしゃっていました。「分化」については下記ホームページを参考にしてみてください。
http://www.dhbr.net/articles/-/4959

（1）〜（4）に真剣に取り組むことが必要ですが、精神論ではダメで、ビジョン、枠組みを明確にして仕組みや仕掛けをつくることが重要です。