2019年3月16日に札幌にて、「組織活性化」「人材活用」「人材採用・定着」「いい会社づくり」を推進するための個を活かす組織づくり事例発表会を開催します。

【開催概要】

受講対象者	経営者、人事担当者、社労士、経営コンサルタント、研修講師、税理士・会計士等
日時	2019年3月16日（土）13：30～17：00
定員	48名
会場	北海道自治労会館 4階 第四会議室 札幌市北区北6条西7丁目5-3
料金	士業・関係者：3,000円（税込） 士業・関係者の顧問先企業など：無料 ※料金は当日現金にてお支払いください
懇親会	17時30分〜（会費4,000円程度・約2時間）※希望者のみ
お問い合わせ	一般社団法人個を活かす組織づくり支援協会 電話：052-937-5615 メール：info1999@delight-c.com

【申し込み】

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【スケジュール】

【第1部】13:30～14:30
テーマ：カードワークを使った顧問先アップセル＆新規顧客アプローチ
（講師：レビンコンサル社会保険労務士法人 代表 五十嵐一浩氏）
・まずは顧問先に持ち味カード
・顧問先経営者のみ集めた定期カードワークによる顧客保全・アップセル・新規獲得
・ビジネスマナー活用法（社員の自発的活用およびビジネスマナー甲子園の事例）
・持ち味カード＆承認カードを使ったコミュニケーション研修
・良い会社風土づくりパートナーとしてのビジョン

【第2部】14:40～15:40
テーマ：個を活かし、組織力を高める採用コンサルティング実践事例
（講師：デライトコンサルティング株式会社 代表取締役 近藤圭伸）
今後、中小企業は良い人を獲得し定着させることができなければ、衰退の一途をたどってしまします。そうならないために、持ち味に焦点を当てた採用と人材活用が望まれます。
・中小企業の採用を取り巻く現状と悩み
・持ち味採用メソッドを活用した「応募者のアセスメント」
・人材要件づくりケースワーク
・持ち味面接のポイント

【第3部】15:50～16:40
テーマ：2018年ホームランの関係性の質を高める取り組み
（講師：社会保険労務士法人ホームラン 代表 阿部秀樹）
当法人では、「みんなに喜んでもらえる、いい会社になろう！」を合言葉に、「働きがいのある労働環境づくりに貢献すること」をミッションと捉え、経営者と労働者と社会が良くなるような三方良しの視点で、サービスを提供したいと考えています。そのためには、まず自社の社員の「関係の質」を高めることが必要と考え、様々な取り組みを行っています。今回は当法人の取り組みについて紹介します。みなさんの会社でも行えるものばかりです。
参照：2018年ホームランの関係性の質を高める取り組み【PDF】→

【講師プロフィール】

五十嵐 一浩
レビンコンサル社会保険労務士法人 代表社員
ベンチャー企業にてマーケティング・営業・経営企画室長などの役員を務め上場を三回経験。この間に、人材派遣職業紹介の社長も経験する。人事労務は人生で一番やったことがないという理由で、2009年に社労士事務所を立ち上げる。社労士業務が日本一分からない社労士、専門は営業とマーケティング。全国で講演多数。

近藤 圭伸
デライトコンサルティング株式会社 代表取締役
監査法人トーマツのコンサルティング部門で人事コンサルタントとして、様々な業種・規模にわたるプロジェクトを経験。現在は、高度化する採用から退職までの人事労務課題解決を粘り強く支援・解決。また、デライト式ビジネスカードを活用した「個を活かす組織づくり」をライフワークとして、全国行脚中。

阿部 秀樹
社会保険労務士法人ホームラン 代表社員
開業12年、2年間は従業員に怒ってばかりいたが、従業員を尊敬すると経営はうまくいくと気づき、以後10年間は従業員に頼りっぱなしの経営を実践。元々理系なので実験が好きで、面談・評価制度・採用・福利厚生制度などを自分のところで実験し、うまくいったものを顧問先に提案。従業員の最大の能力を発揮させる方法を研究中。